|
Wonen
en werken in Tenerife:
Beginnen
Hoe je in Spanje een baan kunt
vinden
De gebruikelijke bronnen zoals kranten, Internet
en arbeidsbureaus worden minder vaak gebruikt in Spanje dan andere
landen. Vele banen worden verkregen op basis van relaties en
contacten.
acatures worden vaak niet extern gepubliceerd,
maar in plaats daarvan gevuld door mensen die contacten binnen het
bedrijf hebben. Ons advies is dan ook gebruik te maken van elk
mogelijk contact dat je hebt, vrienden, collega’s, klasgenoten
en zelfs je huisbaas. Zelfs de meest vage kennissen kunnen je soms
in de richting van een goede baan helpen. Zelfvertrouwen en
doorzettingsvermogen zijn essentiële ingrediënten voor een
succesvolle zoektocht naar een baan.
Zoals gewoonlijk, is een goed geformuleerde CV (curriculum
vitae) essentieel. Let op, het formaat en de indeling van een
Spaanse CV kunnen erg verschillen met die van jouw land.
Bijvoorbeeld, het onderwijs wordt éérst weergegeven en omvat
lijsten van gevolgde extra cursussen en dergelijke.
Sollicitatiebrieven hebben in Spanje hun eigen indeling en
formaat; ze zijn over het algemeen kort, concluderend en zeer
formeel.
Wanneer je CV's aan bedrijven hebt gestuurd,
leun dan niet achterover op de bank wachtend op reacties. Spaanse
bedrijven staan er bekend om niet te antwoorden op
sollicitatiebrieven. Wees Pro-actief en bel ze op. Als iemand bij
het bedrijf belooft om je terug te bellen en dit niet doet, wees
dan niet bang om hem/haar opnieuw te bellen. Het is belangrijk om
door te zetten.
Salaris & arbeidsuren
Gemiddelde salarissen voor werknemers variëren van
€12,000-€18,000 per jaar. Terwijl een salaris van
€30,000-€35,000 per jaar laag is in steden zoals Londen, zou
het in Spanje beschouwd worden als heel hoog. Kom je vanuit Noord
Europa of Noord Amerika, wees dan voorbereid om te schrikken van
het salaris.
Mensen bespreken normaalgesproken het maandsalaris. Dit maakt
het geheel wat ingewikkeld want de meerderheid van de bedrijven
betalen hun werknemers volgens een jaarlijkse 14-betalingen
systeem. Dit systeem betekent dat het normale maandelijkse salaris
tweemaal per jaar wordt verdubbeld (wat extras genoemd
wordt) normaalgesproken voor de zomer en met Kerstmis.
Arbeidsuren en vakanties
Traditionele arbeidsuren in Spanje zijn maandag tot vrijdag van
9:00-9:30 tot 13:30-14:00. Na enkele uren voor lunch en een siësta
keren de werknemers terug naar werk om 16:30-17:00 tot
19:30-20:00. Vandaag de dag is het de trend om de lunchpauze in te
korten en eerder te stoppen met werk. Arbeidsuren variëren veel
van bedrijf tot bedrijf. Tijdens de zomermaanden nemen vele
bedrijven een verkort werkschema in gebruik. Dit wordt horario
intensivo genoemd. Werknemers doen dan ononderbroken van
8:00-9:00 tot 15:00 hun dienst.
Wanneer het op vrije dagen (feestdagen) en vakanties aankomt,
is Spanje een fantastische plaats om te werken. Bij wet heeft
iedere werknemer met contract het recht op een volledige maand
vakantie per jaar (gewoonlijk opgenomen in augustus) en ook
talrijke nationale en regionale feestdagen. Wanneer die feestdagen
op een dinsdag of donderdag vallen, worden werknemers gewoonlijk
toegestaan maandag of vrijdag vrij te nemen om er een lang weekend
van te maken, dit wordt een puente genoemd
Meer wonen en werken:
*
Woonruimte informatie
*
Werken in tenerife
*
Gezondheid
*
Telefoon in tenerife
*
Taal en geld
Ook hier te vinden:
Sponsors:
|
